2. Написать в первичную профсоюзную организацию о вступлении в члены профсоюза можно попросить у председателя проф.организации образовательного учреждения.

3. Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения с целью удержания с Вашей заработной платы членских профсоюзных взносов (1% от начисленной заработной платы).

4. После этого коллегиальный выборный орган (или профсоюзное собрание) рассмотрит Ваше заявление. Вы являетесь членом профсоюза образовательного учреждения с момента написания заявления председателю первичной профсоюзной организации.

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель первичной профсоюзной организации – Шумилина Алла Ивановна

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации – Налётова Елена Борисовна

Председатель ревизионной комиссии – Верёвкина Любовь Валентиновна

Уполномоченный по охране труда - Налётова Елена Борисовна

Председатель комиссии по культурно-массовой и оздоровительной работе -Шумилина Алла Ивановна

Уставные цели профсоюза

- представительство интересов работников на всех уровнях власти

- социальное партнерство (заключение Соглашений и Коллективных договоров)

- содействие повышению уровня жизни

- законность, занятость, защита

- охрана труда (согласование инструкций по охране труда)

- юридические консультации, судебная защита (например, при возникновении конфликтной ситуации при оформлении педагогической пенсии действительный член профсоюза имеет право на юридическую поддержку)

- организация профсоюзных акций (первомайская демонстрация и пр.)

- солидарность, взаимопомощь, сотрудничество

Девиз профкома: «Жить для людей и ради людей!»

«В единстве – сила»,

Ему нести дар мудрости и знания.

Куда бы жизнь тебя не заносила,

Нет на земле ответственней признания!

Живет профком наш, людям помогая,

Имея в багаже добро и честь,

И не нужна судьба ему другая,

Когда уже такая есть!

Наш профсоюз – отличный коллектив.

Живет людьми, дающими заботу.

И жизнь ему свою, мы посвятив,

Вложили душу в любимую работу!

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация -есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь

Права и обязанности членов профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

- представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

- содействовать занятости работников;

- заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

- участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

- осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

- участвовать в коллегиальных органах управления организации;

- свободно распространять информацию о своей деятельности;

- проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

- участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

- на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

- пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

- участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

- на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

- избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

- получать материальную помощь из средств Профсоюза.

За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.

Член профсоюза обязан:

- выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

- состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

- способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.